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ANALISTA DE MANUTENCAO JR

Descrição da vaga

Buscamos um Analista de Manutenção Jr que atuará em atividades da área de manutenção.


Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.


Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!


Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e programar manutenções preventivas e corretivas, assegurando o cumprimento do cronograma e a disponibilidade dos equipamentos;
  • Realizar análise de dados de manutenção para identificar padrões de falhas, sugerindo melhorias e ações preventivas;
  • Acompanhar indicadores de desempenho de manutenção;
  • Monitorar e controlar o inventário de peças e materiais necessários para a manutenção;
  • Elaborar e atualizar planos de manutenção preventiva e checklists;
  • Colaborar com a equipe de manutenção para resolver problemas complexos e implantar melhorias;
  • Garantir que os procedimentos e normas de segurança sejam seguidos nas atividades de manutenção.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em manutenção de equipamentos pesados, preferencialmente em operações de linha amarela e branca;
  • Ensino Médio Completo, curso Técnico em Mecânica ou Eletrotécnica será um diferencial;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção (SAP) e Excel avançado;
  • Habilidade em análise de indicadores de manutenção;
  • Comprometimento com normas de segurança e qualidade.

Informações adicionais

  • Vale alimentação: R$980,00/mês;
  • Refeição no local;
  • Transporte: Fretado;
  • Plano de saúde: Unimed Santos;
  • Plano odontológico: Bradesco;
  • Seguro de vida;
  • Total Pass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação