ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descrição da vaga
Buscamos um Especialista de Recursos Humanos que, além de dominar a operação, enxergue oportunidades de melhoria e ajude a construir processos mais inteligentes.
Nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.
Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui!
Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.
Responsabilidades e atribuições
Conhecimento do ciclo completo da folha de pagamento no sistema RM Labore (TOTVS)
Realizar conciliações da folha e dos eventos relacionados
Administrar parâmetros, tabelas, criação de seções e gestão de usuários no RM Labore
Realizar o fechamento de encargos e o envio dos eventos do eSocial, garantindo aderência aos prazos legais
Elaborar fórmulas, cálculos e relatórios customizados no sistema
Mapear, revisar e propor melhorias nos processos de DP, desenhando e implementando novos fluxos de trabalho
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações e avaliando seus impactos nas rotinas
Atuar como referência técnica da área, apoiando o time e outras áreas em dúvidas e demandas de DP
Requisitos e qualificações
Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento
Domínio do sistema RM Labore (TOTVS), incluindo parametrizações, tabelas, cadastros e configurações
Vivência em fechamento de encargos e eSocial
Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária
Habilidade na criação de fórmulas e extração/elaboração de relatórios
Excel em nível avançado
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação