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Candidaturas encerradas

ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descrição da vaga

Buscamos um Especialista de Recursos Humanos que, além de dominar a operação, enxergue oportunidades de melhoria e ajude a construir processos mais inteligentes.


Nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.


Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui!


Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.

Responsabilidades e atribuições

Conhecimento do ciclo completo da folha de pagamento no sistema RM Labore (TOTVS)

Realizar conciliações da folha e dos eventos relacionados

Administrar parâmetros, tabelas, criação de seções e gestão de usuários no RM Labore

Realizar o fechamento de encargos e o envio dos eventos do eSocial, garantindo aderência aos prazos legais

Elaborar fórmulas, cálculos e relatórios customizados no sistema

Mapear, revisar e propor melhorias nos processos de DP, desenhando e implementando novos fluxos de trabalho

Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações e avaliando seus impactos nas rotinas

Atuar como referência técnica da área, apoiando o time e outras áreas em dúvidas e demandas de DP


Requisitos e qualificações

Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento

Domínio do sistema RM Labore (TOTVS), incluindo parametrizações, tabelas, cadastros e configurações

Vivência em fechamento de encargos e eSocial

Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária

Habilidade na criação de fórmulas e extração/elaboração de relatórios

Excel em nível avançado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação